Аутстаффинг и аутсорсинг персонала

Что такое аутсорсинг

Новые рабочие подчиняются только непосредственному работодателю. Выбором рабочих занимается компания-исполнитель.

Специалисты могут работать и удалённо. Это бывает, если нужна работа IT-специалиста, бухгалтера, дизайнера, аналитика, маркетолога, переводчика.

Вместе с выгодой вы получите два ограничения:

• невозможность самостоятельного отбора персонала;
•  ненормированный график.

Рабочие могут одновременно работать у разных заказчиков.

Что такое аутстаффинг

Клиент получает список кандидатур. Знакомится с квалификацией и опытом. Ищет оптимальные варианты.

Потом специалисты из организации-исполнителя превращаются в прямых подчинённых клиента. Работают по установленному им графику. Занимаются только его проектом.

Специалисты работают только на вашей территории

Вы можете заменить выбранных профессионалов.

Обратная сторона аутстаффинга — это потери времени заказчика. Ему придётся отвлекаться от управления собственной организацией.

Как выбрать организацию-исполнителя

Первым шагом должна стать формулировка запроса. Для этого соберите данные о задачах, должностные инструкции, требования к специалистам.

Соберите сведения о компаниях, которые работают в вашем регионе. Проанализируйте следующие параметры:

• количество выполненных проектов, отзывы прошлых заказчиков;
• объёмы полезной информации на сайте и других ресурсах;
• надёжность обратной связи;
• фотографии. Если они неостановочные, это рекомендация в пользу компании. Фотография с белым фоном, людьми, похожими на актёров? Организация скрывает от вас важную информацию. Для верности проверьте фотографии через коллекции картинок;
• доступные расценки. Но доступность должна сочетаться с другими преимуществами.

Теперь звоните и пишите в выбранные организации. При этом продолжайте отбор. Убедитесь, что сотрудники обеспечат конфиденциальность ваших личных данных. Выясните, насколько точно они назначают время начала работ. Как внимательно слушают ваши пожелания. Насколько компания популярна. Расспросите о предоставляемых гарантиях. Узнайте, сколько спецтехники и инструментов используют специалисты. Чем больше, тем лучше.

Расспросите об используемых средствах индивидуальной защиты. Выясните, выполняли ли специалисты заказы, похожие на ваш.

В чём разница между аутстаффингом и аутсорсингом

При аутсорсинге клиент мало взаимодействует с новыми рабочими. Вы не всегда знаете их в лицо. Передаёте поручения только их руководителю.

Аутстаффинг обеспечит вам постоянный контакт с непосредственными исполнителями и контроль их деятельности.

Вам нужны рабочие для погрузки и переезда? Если живёте в Екатеринбурге или Свердловской области, обращайтесь в «Богатырскую силу». Предоставим квалифицированных такелажников и разумные расценки.